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匿名用戶
2022-09-08
1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
匿名用戶
2022-09-08
(1)生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);(2)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;(3)高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。
匿名用戶
2022-09-08
這是因?yàn)樯绫５纳蛸N只發(fā)98天，但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險(xiǎn))。說(shuō)直白一點(diǎn)就是“政府請(qǐng)客，企業(yè)買單”!可以去申請(qǐng)仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資!